התמודדות עם גירושים כשיש עסק משפחתי משותף יכולה להיות מאתגרת. איך להתגרש בלי להרוס את העסק המשפחתי שבניתם יחד לאורך שנים? הנה כמה דרכים לשמור על שיתוף פעולה.
ראשית, חשוב לזכור שהעסק אינו חלק מהסכם הגירושים האישי. יש להפריד בין העניינים האישיים לעסקיים כדי לאפשר המשך תפקוד תקין של העסק המשפחתי.
שנית, מומלץ לקבוע מראש הסדרי עבודה ברורים. חלקו תחומי אחריות, קבעו לוח זמנים לפגישות ועדכונים והגדירו כללי קבלת החלטות. כך תוכלו להמשיך לעבוד בצורה יעילה על אף המתח הרגשי.
איך להתגרש בלי להרוס את העסק המשפחתי: שימור שיתוף הפעולה
שלישית, אל תביאו עניינים אישיים לעבודה. ייתכן שהדבר יהיה קשה, אך חיוני להימנע ככל האפשר מלהעלות נושאים כואבים בזמן העבודה. קבעו "כללי משחק" ברורים שיעזרו לשניכם להתמקד במטלות העסקיות.
רביעית, שקלו לפנות לייעוץ מקצועי. יועץ עסקי או עורך דין המתמחה בעסקים משפחתיים יכולים לסייע לכם לגבש הסכמים ולוודא שאף אחד מהצדדים אינו מרוויח על חשבון האחר. היוועצו במומחה.
חמישית, דאגו לרווחת העובדים. תקשורת פתוחה וכנה עם העובדים תפחית מתיחות ותאפשר המשך תפקוד תקין. שתפו אותם בשינויים הצפויים והדגישו את מחויבותכם לעסק ולרווחתם.
5 טיפים לשימור שיתוף פעולה בעסק משפחתי לאחר גירושים
| מספר | טיפים לשימור שיתוף פעולה |
|---|---|
| 1 | הפרדה בין עניינים אישיים לעסקיים |
| 2 | קביעת הסדרי עבודה ברורים |
| 3 | הימנעות מהעלאת נושאים אישיים כואבים |
| 4 | קבלת ייעוץ מקצועי |
| 5 | תקשורת פתוחה עם העובדים |
שישית, הקפידו על שקיפות מלאה. חשיפה של מידע עסקי וכספי תסייע לבנות אמון גם כאשר הקשר האישי כבר אינו קיים. שתפו זה את זה בהחלטות, עדכונים וקשיים הקשורים לעסק.
שביעית, הפרידו בין נכסים אישיים לנכסי העסק. במידת הצורך, שקלו הקמת חברה עם מבנה בעלות ברור כדי לצמצם סבך וערבוב בין הנכסים. ייעוץ משפטי יכול לסייע בתהליך.
איך להתגרש בלי להרוס את העסק המשפחתי דורש הרבה עבודה, אך בהחלט אפשרי. עם תקשורת בונה אמון ומיקוד בצרכים העסקיים, ניתן לשמר שיתוף פעולה לטובת העסק גם לאחר הגירושים.
מקווים שהטיפים הללו יעזרו לכם לנווט בשלום את המהמורות סביב גירושים כשיש עסק משותף. בהצלחה!
איך להתגרש בלי להרוס את העסק המשפחתי: טיפים לשמירה על שיתוף פעולה
שימור שיתוף פעולה בעסק משפחתי בעת גירושים יכול להיות מאתגר, אך ממש לא בלתי אפשרי. ראו 10 טיפים מעשיים לניהול תקשורת בונת אמון ומיקוד בצרכים העסקיים לטובת שני הצדדים.
למה כדאי לשמור על העסק המשפחתי?
ישנן סיבות טובות לשמור על העסק המשפחתי גם לאחר הגירושים. ראשית, העסק מהווה מקור פרנסה וביטחון כלכלי עבור שני הצדדים. שנית, ייתכן שהשקעתם שנים רבות בבניית העסק וויתור עליו יהיה בזבוז.
איך לחלק את האחריות הניהולית בעסק?
אפשרות אחת היא חלוקת תחומי האחריות בעסק בין בני הזוג לפי כישורים וניסיון. לדוגמה, אחד מתמקד בשיווק ומכירות והשני בניהול הכספים. חשוב להגדיר במדויק את תחומי האחריות כדי למנוע כפילויות או חוסר בהירות.
מה לעשות אם אחד מבני הזוג רוצה למכור את חלקו בעסק?
כדאי לשקול להגדיר מראש בהסכם בעלות מה קורה במצב שאחד הצדדים רוצה לצאת מהשותפות. ניתן לכלול סעיפים כמו זכות סירוב ראשונה לבן/בת הזוג לרכוש את החלק או הערכת שווי החלק על ידי מעריך חיצוני.
כיצד להתמודד עם קשיים רגשיים בעבודה משותפת לאחר הגירושים?
מומלץ לפנות לטיפול זוגי או אישי אצל מטפל מוסמך שיסייע לעבד את הקשיים הרגשיים. בנוסף, כדאי לזכור שמטרתכם המשותפת היא שגשוג העסק ולהתמקד בה.
האם כדאי לצרף בן/בת זוג חדשים לעסק המשפחתי?
לרוב מומלץ להימנע מצירוף בני זוג חדשים כשותפים לעסק המשפחתי הוותיק. עדיף לבסס קודם את מערכת היחסים הזוגית החדשה לפני שמאתגרים אותה עם ניהול עסקי משותף מורכב.
